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天水通号有轨电车有限责任公司

招聘简章

一、企业简介

天水通号有轨电车有限责任公司于2018年5月2日经天水市工商局批准注册,注册资本金为49840万元。公司组织形式为有限责任公司。公司股东有中国铁路通信信号股份有限公司、中铁十一局集团有限公司、天水市城市轨道交通投资建设经营有限责任公司、中铁第五勘察设计院集团有限公司。

公司经营范围主要有:轨道交通建设工程及安装;有轨电车运营;建设工程设计、施工;城镇基础设施建设;园林绿化环境工程;室内外装修工程;资产管理、项目投资;设备购置、技术咨询服务、室内外广告等。

二、招聘岗位及基本要求

现根据运营需要,面向社会选聘一批社会英才,薪资待遇面议,公司购买五险一金,具体公告如下:

(一) 运营部部长(1人男、年龄:40岁以下

负责运营部人员、物资、技术、安全、生产等全面管理,组织实施行车、施工、电力、乘务运转等工作,建立运营管理体系,完善规章制度,落实运营生产计划,做好安全管理及人员储备培养等,确保运营安全平稳实施

1.任职要求:

(1)学历专业知识:大学本科及以上学历,轨道交通相关专业熟练掌握运营管理、乘务派班运作,掌握轨道交通行业相关法律、法规及政策规定

(2)其他上岗技能: 常用办公软件的使用,网络操作、企业信息化所要求的基本技能,包括OA、ERP等系统的使用等。

(3)工作经验:5年以上轨道交通、公共交通运营工作经验,或3年以上大型轨道交通运输企业中基层管理经验,或2年以上同岗位工作经验。

(4)业务了解范围:熟悉运营管理,有行业管理经验,有系统的了解和实践经验积累,对乘务各个职能模块均有较深入的认识,能够执行和组织各个职能模块的工作;掌握先进的运营管理理念、扎实的理论基础及管理手段;熟悉安全管理、体系管理、流程管理,掌握行业法规政策及标准化。

(5)能力素质要求:较强的领导能力、决策能力和执行能力;较强的沟通协调能力和激励能力;较强计划、组织、协调、控制能力;工作认真负责,思维清晰敏锐,有较强的抗压能力;较高的政治思想觉悟和理论水平,热爱本职工作,勇于担当,有较强的组织观念,顾全大局;身心健康,具备正常履行岗位职责的身心素质。

2.岗位职责:

(1)贯彻执行天通公司运行生产方针,把握运营部发展战略,负责部门全面工作,确保各项工作的顺利开展;

(2)根据运营生产计划,组织各项工作正常开展(行车计划制定、指标统计分析、运营数据提报、行车组织、电力组织、施工组织、客服工作、消防监控、乘务运转等);

(3)负责落实安全生产责任制和岗位责任制,确保安全平稳运行及服务质量;

(4)加强员工安全思想教育,制定切实有效的安全措施,做好其他部门的接口工作;

(5)强化培训和考核工作,及时审定培训计划,确保培训质量,为新线开通做好人员储备;

(6)组织编制运营服务的各项规章制度及相应考核指标,并根据运营需要进行修订完善,并负责落实、监管标准化作业程序的执行;

(7)制定和监督执行生产计划,监督执行电车服务质量、工作进度,改善工作方式,以达到有效的工作目标;

(8)组织分析行车事故会议,总结经验教训,做到对事故“四不放过”,防止惯性事故的发生;

(9)定期组织安全工作例会,查找风险点,总结经验,制定整改措施并负责落实整改;

(10)开展岗位考评定级及星级评定工作,激发员工工作热情,提高团队综合素质,确保可持续发展;

(11)监督、测试员工业务素质,定期检查“标准作业程序”以及各项规章的执行情况,并定期与主任、专员、主管等岗位进行沟通,掌握员工思想动态,合理正确调配组织好人员;

(12)负责部门员工管控,组织考核评估,协助对部门员工的转正、定级、选拔、聘用、教育、培训、考核、奖惩、解除等工作;

(13)完成领导交办其他工作。

(二) 维修部部长(1人男、年龄:40岁以下

负责维修部人员、物资、技术、安全、生产等全面管理工作,建立并不断完善维修体系,积极组织持续改进,修订并不断改进工艺及修程,积极开展人才培养及技能培训,确保设备设施稳定运行,保障安全平稳运营

1.任职要求

(1)学历专业知识:大学本科及以上学历,机械、电气、轨道通信信号等相关工科专业; 熟练掌握轨道设施维修管理理论与实践。

(2)其他上岗技能: 熟练使用office办公软件,及cad等相关绘图设计软件

(3)工作经验:5年以上轨道交通、公共交通运营工作经验,或3年以上大型轨道交通运输企业中基层管理经验,或2年以上同岗位经验

(4)业务了解范围:掌握信号、轨道、通信、接触网等专业的基础知识;掌握检修车间的安全管理知识掌握轨道交通其他专业基本知识熟悉国家、当地劳动法律法规熟练掌握人员管理、激励和培养方面专业知识

(5)能力素质要求:较强的领导能力、决策能力和执行能力;较强的沟通协调能力和激励能力较强计划、组织、协调、控制能力较强的员工关系管理能力工作认真负责,思维清晰敏锐,有较强的抗压能力身心健康,具备正常履行岗位职责的身心素质

2.岗位职责

(1)贯彻执行公司维修生产方针,把握维修部发展战略,负责部门全面工作,确保各项工作的顺利开展;

(2)根据天通公司生产任务,确定维修工作目标、任务和模式,建立高效的维修体系,确保维修水平不断提升;

(3)掌握、分析维修部设备运行状态和各项技术指标,根据故障统计分析报告,不断改进设备系统的检修周期及检修方法;

(4)组织相关人员对部门技术难题、安全事故、事件等进行分析讨论,制定相应整改措施,并对整改情况进行跟进;

(5)完善部门组织架构,提高员工的积极性和创造性;监督部门培训考核工作的执行情况,合理开发内部人力资源,减少内部冲突,为部门人员岗位调整、变动提出意见,营造、维持部门内良好的团队合作精神;

(6)定期对下属进行全面、公正的绩效考评,并做好人员激励与绩效辅导;

(7)根据运维需求,制定适合、高效的维修策略,严控维修成本、提高备件的使用率、维修率和国产化率;

(8)按时制定维修部年度财务预算,并对预算进行合理有效的控制;

(9)协调处理维修部各专业相关工作,加强维修部与外部门之间的联系;

(10)组织编制维修部有关安全、质量、职业健康等方面的管理规定,落实国家、省市及公司有关安全生产、劳动保护等规章制度,确保部内安全健康生产;

(11)完成领导交办的其他工作。

(三) 安技部部长(1人男、年龄:40岁以下

负责组织安技部全面工作,完善天通公司安全与技术管理体系,落实安全生产责任制,不断完善技术质量管理体系;确保运营管理所需的技术基础与制度保障,促进公司安全管理、质量、环境、职业健康安全管理目标达成

1.任职要求

(1)学历专业知识:本科及以上学历,轨道交通、安全工程等相关专业;熟练掌握安全、消防管理理论及方法,通晓消防法、安全管理条例及国家安全管理规定。

(2)其他上岗技能: 具备注册安全工程师(最佳)熟练使用office办公软件,及OA、ERP等办公系统

(3)工作经验:5年以上轨道交通或大型企业生产或技术工作经验,或3年以上相关岗位中基层管理经验,或2年以上同岗位经验

(4)业务了解范围:对安全基础知识、安全技术知识、安全人机工程学等安全专业知识均有较深入的认识对安全技术管理体系有清晰的了解和实践;熟悉持续改进管理理念熟悉国家安全生产方针、政策、法令、法规,行业标准等,熟悉国家和所在地交通运输法律、法规

(5)能力素质要求:具备较强的领导能力和执行能力;具有较强的沟通能力和激励能力;具有较强计划、组织、协调、控制能力;较强责任心和原则性,认真负责,作风严谨扎实,正直有担当;较强的突发事件决策判断及应急处理能力;身心健康,具备良好的正常履行岗位职责的身心素质。

2.岗位职责

(1)贯彻执行国家安全生产方针、法律、法规、政策和制度,在总经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全、消防管理、监督工作

(2)依据天通公司发展战略,结合部门实际组织编制安全工作计划、技术质量工作规划,并组织实施;

(3)根据国家法律法规并结合公司实际,建立健全公司安全管理体系、技术质量管理体系,落实安全生产责任制;

(4)组织编制安全及技术质量管理制度,及操作规程、生产安全事故应急救援预案,并监督执行;

(5)审核安全技术培训资料,组织对公司员工开展法律、法规、安全、消防、防损、防盗等安全教育培训;

(6)组织事故的调查与分析,负责事故的定性定责,及时做好公司各类事故的统计、分析、上报工作,督促有关部门制定防范措施并按期实现;

(7)督促、检查公司的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的意见,组织安全大检查,执行事故隐患整改制度,协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施,检查监督隐患整改工作的完成情况;

(8)组织对天通公司安全工作进行考核评比;

(9)组织建立技术质量闭环管理系统,制定闭环管理计划,保障企业可持续发展;

(10)组织制定技术引进、改造计划,为公司运营管理升级提供技术准备;

(11)负责部门员工管控,组织考核评估,协助对部门员工的转正、定级、选拔、聘用、教育、培训、考核、奖惩、解除等工作;

(12)组织天通公司各部门开展应急救援演练;

(13)完成领导交办的其他工作。

(四) 运用及安全工程师(1人男、年龄:35岁以下

负责部门安全管理工作,编制安全生产管理制度;组织应急处理演练,监管员工作业标准执行情况,行使对司乘人员的考核权;编制列车运行图和时刻表及运作命令,收集、统计和分析运营生产数据,编制各类运营报表,编制技术类文本,对运营提供技术支持。

1.任职要求

(1)学历专业知识:专科及以上学历,机车车辆、交通运输等专业;熟练掌握有轨电车驾驶技能与基础知识;扎实的安全管理理论基础及管理手段,熟悉国家消防安全管理规定及应急知识。

(2)其他上岗技能:P票、电车驾驶上岗证;熟练使用office办公软件。

(3)工作经验:3年以上轨道交通运营管理工作经验,或1年以上同岗位工作经验

(4)业务了解范围: 熟悉安全管理体系建立及安全教育、检查、考核工作流程;掌握安全防护设备、设施等使用及安全事故处理程序;熟悉公司及部门各项规章制度,熟练掌握部内各岗位作业规程;对安全管理体系有系统的了解和实践经验积累,能够执行和组织各项安全培训工作;具备先进的安全管理理念、扎实的理论基础及管理手段;熟悉国家和所在地安全法律法规。

(5)能力素质要求:较强的统计分析、判断、逻辑思维能力较强责任心和执行能力较强的技术文本编辑能力较强的学习能力,语言表达能力良好的沟通协调能力服从指挥与安排,忠实诚信,踏实肯干身心健康,具备良好的正常履行岗位职责的身心素质

2.岗位职责

(1)在部长领导下,开展有关行车安全方面的工作,行使考核权,实行标准化管理;

(2)负责编制和完善内部安全及运用各项规章制度、考核管理办法,并监督实施;

(3)定期协助部门组织开展桌面演练,协助安全监察部开展应急处理演练;

(4)负责员工的三级安全教育、转岗、调岗、复岗的安全培训,形成培训档案并存档

(5)对其他部门反馈的投诉进行调查处理,及时调查投诉事件并制定整改措施;

(6)深入生产一线,了解生产情况,收集各岗位在行车安全方面存在的问题和困难,及时反馈部门负责人,提出整改措施,并负责跟踪相应项目的整改工作;

(7)参加安全例会,事故分析会,总结经验,查找问题,及时整改存在问题;

(8)参加安全事故现场调查,及时掌握事故/事件发展动向,配合公司其他部门进行事故的调查处理工作;

(9)负责部门内的安全监察工作,全面落实部门各项规章制度,做好组织协调督促作用;

(10)负责部门安全宣传工作,检查安全行车、乘务员服务工作;

(11)参与制定运营服务的各项规章制度及相应考核指标,并根据运营需要进行修订完善,并负责标准化作业程序的执行;

(12)严格监管部门各项规章作业标准执行情况,对一线岗位人员的服务质量进行检查,发现问题提出相关整改措施并督促落实,确保员工的工作标准化;

(13)进行有关安全管理的统计分析, 协助领导完成工作计划和报告;

(14)进行环境和职业健康安全检查,研究解决生产的重要环境因素和不安全因素,禁止违章作业,必要时有权责令整改;

(15)负责司乘人员培训工作,制定部门培训管理制度,建立考核监督机制;开展部门技术运用工作,根据技术管理目标,建立技术运用台账,实行标准化管理;负责调度员、电车司机与乘务员上岗证的考试考核工作等;

(16)编制列车运行图和时刻表及运作命令;

(17)评价列车运行图有关客流量、行车组织等指标质量,分析运行图的运能、时段分布、实施效果等内容,跟踪和分析列车运行图的执行情况,并提出合理化建议;

(18)编写运营报告和运营组织方案,并进行分析和总结;

(19)收集和整理运营信息,编制周、月、年不同时间段的运营报表,统计、分析运营电力能耗和运营电费成本;

(20)完成领导交办的其他工作。

(五) 施工管理工程师(1人男、年龄:40岁以下

负责施工管理工作,编制施工行车计划,组织召开施工例会,建立完善施工管理规章制度,针对施工计划与落实进行统计、分析、考核。

1.任职要求

(1)学历专业知识:专科及以上学历,轨道交通或理工科相关专业;掌握轨道交通行车组织、工务、信号、通信、供电、车辆、特种设备等相关基础知识;掌握施工管理理论与实践。

(2)其他上岗技能:熟练使用office、CAD等办公软件。 

(3)工作经验:3年以上轨道交通运维等技术管理经验、或1年以上同岗位工作经验

(4)业务了解范围: 了解轨道交通运营相关法律法规;熟悉公司运营组织计划,各专业施工要求、程序及标准等。

(5)能力素质要求: 较强的统计分析、判断、逻辑思维能力;较强责任心和执行能力较强的技术文本编辑能力较强的学习能力,语言表达能力良好的沟通协调能力服从指挥与安排,忠实诚信,踏实肯干身心健康,具备良好的正常履行岗位职责的身心素质

2.岗位职责

(1)负责施工管理工作,编制施工计划,进行各部门/科室施工作业计划的审批,发现问题及时沟通及时更正,必要时撤销其申报部门所申报的施工作业计划;

(2)定期主持召开施工协调工作会议,下发施工作业计划,并对施工作业计划的实施过程进行跟踪、统计、分析、总结及考核;

(3)负责组织编制大型施工计划的协调方案,并对其施工计划实施过程中可能出现的安全隐患进行排查,并提出合理化整改意见,进而保障施工作业的安全实施;

(4)负责编制、修订并实施施工管理方面的规章制度,进而增强施工作业计划实施的规范化;

(5)负责下发施工作业计划,负责办理抢修施工的补签手续工作;

(6)组织开展施工管理培训,并对培训合格人员配发施工安全合格证;

(7)监督并指导施工人员的施工管理工作,给予相应的施工管理技术支持,进而提高相关人员的业务能力;

(8)负责施工管理台帐的填记和归档工作;

(9)完成领导交办的其他工作。

(六) 供电工程师(1人男、年龄:35岁以下

负责供电维修管理工作,参与供电疑难故障技术攻关;编制供电维修管理各项规章制度等,实施供电技术管理、员工技术培训等工作,参与技术文本编制,对重点、疑难技术问题进行攻关,并制定改进方案,提高设备运行质量。指导检修员工作,解决疑难故障

1.任职要求

(1)学历专业知识:专科及以上学历,铁道电气化、电气工程、电气工程及自动化、电力、电力监控等相关专业;掌握轨道交通的特点及供电相关知识,能够独立解决工作中较为复杂的问题,能指导检修员工作

(2)其他上岗技能: 熟练使用office办公软件,及cad等相关绘图设计软件

(3)工作经验:5年及以上轨道交通变电/ SCADA系统维护工作经验,或2年及以上轨道交通供电技术管理工作经验。

(4)业务了解范围: .熟悉轨道交通变电、接触网、SCADA系统;熟悉轨道交通变电/接触网/SCADA系统相关设备;了解接触网和供电系统检修与运营管理。

(5)能力素质要求: 较强的统计分析、判断、逻辑思维能力;较强责任心和执行能力;较强的技术文本编辑能力;较强的学习能力,语言表达能力;良好的沟通协调能力;服从指挥与安排,忠实诚信,踏实肯干;身心健康,具备良好的正常履行岗位职责的身心素质。

2.岗位职责

(1)负责编制本专业的各类技术文件、管理文件、有关管理条例、各项作业计划及专业技术类资料、图纸、台账的核对工作;

(2)协助组织相关人员对设备的疑难故障及常见故障开展技术攻关,以降低故障率,确保设备系统的正常运行;

(3)负责专业技术人员的培训及现场指导工作;

(4)探讨研究改进措施,参与技术改造、重大技术问题和专题的研究;

(5)负责供电设备系统各项检修计划、施工作业计划的制定与下达,编制作业标准,保证作业质量;

(6)对检修人员作业检修计划执行情况予以督导、检查和考核;

(7)负责及时处理并跟进重大故障或事故,检查故障或事故的原因,跟进落实调查报告;

(8)负责协助进行物资管理、固定资产管理、预算等工作;

(9)负责协调委外项目,对委外项目的定期检查、考核;

(10)负责完成上级部署的安全管理工作任务,确保安全生产;

(11)负责与设备厂家的技术联络与维修工作;

(12)定期检查供电设备状态包括设备故障检查、质量保证、标准评估、程序检测、系统发展等;

(13)对供电检修员进行日常工作的技术指导;

(14)完成领导交办的其它工作。

(七) 工务工程师(1人男、年龄:35岁以下

负责工务维修管理工作,参与工务疑难故障技术攻关;编制工务维修管理各项规章制度等,协助管理及监督轨道系统的维护作业,制定维护工作计划、工作指引和检修规程等文本,负责组织故障抢修及技术整改、参与新线建设及验收、协助完成穿跨越工程等工作,确保轨道设备安全稳定运行

1.任职要求

(1)学历专业知识:专科及以上学历,铁道工程、道路桥梁工程技术、城市轨道交通工程技术等相关专业;掌握轨道交通的特点及工务相关知识,能够独立解决工作中较为复杂的技术问题,能指导检修员工作。 

(2)其他上岗技能: 熟练使用office办公软件,及cad等相关绘图设计软件。

(3)工作经验:5年及以上轨道交通轨道维修工作经验,或2年及以上相关技术管理经验。

(4)业务了解范围: 熟悉轨道交通工务专业知识,轨道、结构等设备设施;了解轨道交通的特点;熟悉轨道维护规程和相关技术标准、规范。

(5)能力素质要求: 较强的统计分析、判断、逻辑思维能力;较强责任心和执行能力;较强的技术文本编辑能力;较强的学习能力,语言表达能力;良好的沟通协调能力;服从指挥与安排,忠实诚信,踏实肯干;身心健康,具备良好的正常履行岗位职责的身心素质。

2.岗位职责

(1)负责编制本专业的各类技术文件、管理文件、有关管理条例、各项作业计划及专业技术类资料、图纸、台账的核对工作;

(2)负责组织外委单位对设备工具进行定期的保养维修;

(3)协助组织相关人员对设备的疑难故障及常见故障开展技术攻关,以降低故障率,确保设备系统的正常运行;

(4)根据施工情况及物资使用情况,定期编制施工及物资计划;

(5)协助负责外委检修人员的培训及现场指导工作

(6)探讨研究改进措施,参与技术改造、重大技术问题和专题的研究

(7)负责各项检修计划、施工作业计划的制定与下达,制定作业标准,保证作业质量

(8)负责及时处理并跟进重大故障或事故,检查故障或事故的原因,跟进落实调查报告

(9)负责协助进行物资管理、固定资产管理、预算等工作

(10)负责完成上级部署的安全管理工作任务,确保安全生产

(11)负责与设备厂家的技术联络与维修工作

(12)定期检查设备状态包括设备故障检查、质量保证、标准评估、程序检测、系统发展等

(13)对外委项目工作质量进行定期考核,并逐步完善考核制度,配合维修部对外委单位及其检修内容进行日常的技术检查、监督和指导等

(14)完成领导交办的其它工作。

三、工作地点

甘肃天水市麦积区峡口车辆段

四、招聘流程

 按照公开、公平、公正的原则择优录用,采取报名(简历投递)——资格审查——面试——确定人选——录用等主要程序进行。应聘人员将简历(含附件《公开招聘报名表》、身份证、一寸免冠照片、毕业证、学历认证、职称证书、注册资格证书、荣誉证书等个人相关证件的电子版送至指定邮箱,报名时间2021年1月820211月23

五、有关要求

1.报名要求:请下载并填写《天水通号有轨电车有限责任公司公开招聘报名表》,将报名表和相关报名材料以“姓名+岗位+专业”格式命名,发送至招聘邮箱,一人仅限应聘一个岗位,否则视为报名无效。

2.应聘人员提交的材料须真实、准确。提供虚假材料的,一经查实,即取消应聘和入职资格。

3.我公司将根据应聘者提供的联系方式与本人联系,请应聘者保证电话畅通。对公司通知未在规定时间内回复的,视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成后果的,公司不承担责任。

4.我公司承诺为应聘者提供的个人有关信息保密,相关报名材料恕不退还。

5.通过资格审查的人员以电话或短信通知参加初试,未通过资格审查的人员,将不予另行通知。

六、联系方式

联系人:宋先生19993866299)。

咨询时间:上午9:00-11:00,下午3:00-5:00

招聘邮箱:523488830@qq.com。

 

附件:《公开招聘报名表》

 

天水通号有轨电车有限责任公司

2021年1月8日